İnsan Kaynaklarında Hedef Belirleme
Online
Başlangıç Tarihi: 19 Aralık 2023
Süre: 12 Saat
Başlangıç Tarihi: 19 Aralık 2023
Süre: 12 Saat
Hedeflerle yönetim ve performans yönetim sisteminin felsefesini anlayarak kendisi ve bağlı çalışanları için KPI ve hedef belirleme becerisini geliştirmeye yönelik bir programdır.
Eğitim Bilgileri
- KPI nedir?
- Hedef nedir?
- SMART hedef oluşturmak
- Kendi fonksiyonları için KPI belirleme becerisi
- İş zekası
- Kritik düşünme
- Önceliklendirme becerisi
- Bütünsel bakış açısı
- Astlarına kişisel gelişim ve KPI’larla parallel hedef belirleyebilme becerisi
- Kurumsal kültürün bir parçası: Ortak vizyon, misyon ve hedefler,
- Temel kavramlar: Misyon, vizyon, strateji, taktik..vb.,
- Performans Yönetimi Nedir?
- Faydaları
- Amacı
- Süreçlerle yönetim nedir?
- Şirket için ana süreçler ve alt süreçler neler olabilir?
- Süreç sahipleri kimler olmalı?
- Süreç KPI’ları belirlenmesi
- Süreç göstergeleri nedir?
- Göstergelerin hesaplama yöntemleri nedir?
- Hedef nedir? Hedef belirlemenin incelikleri nelerdir?
- Kurumsal hedefleri nasıl belirlemek gerekir?
- Şirket hedefleri ile çalışanların hedeflerinin parallel hale getirilmesi nasıl olur?
- KPI’lar için hedef belirlenmesi.
- Geçmiş verilerin hedef belirlenmede kullanılması.
- SMART hedef belirleyebilmek.
- Hedeflerin dengelenmesi - Balance Scorecard - Kurumsal Karne tekniği,
- Fonksiyon bazında kpi belirleme
- Üretim, Proje Yönetimi, Mali İşler ve Finans, İK, IT, İdari İşler, Satın alma, Satış, Pazarlama, Kalite Dept., vb.. fonksiyonlar için kpi ve hedef oluşturmak.
- Astlarına kişisel gelişim ve KPI’larla parallel hedef belirleyebilmek,
- Katılımcılarla birebir çalışarak kendi departmanları için KPI oluşturmalarına destek olmak ve belirlenen örnek KPI’lar için hedefler belirleme çalışması.
19 Aralık 2023 18.30 -21.30
21 Aralık 2023 18.30-21.30
26 Aralık 2023 18.30-21.30
28 Aralık 2023 18.30-21.30
Hakan Selahi
Kurucu & Eğitim Danışmanı
Hakan Selahi lisans derecesini Bilkent Üniversitesi İşletme bölümünde tamamladıktan sonra Londra’da Watford School of Advertising’de Pazarlama eğitimi almıştır.
Üretimden finans sektörüne kadar birçok alanda faaliyet gösteren yerli ve yabancı şirketlerde yirmi yıldan fazla İnsan Kaynakları deneyimi bulunmaktadır. Kariyerine Cıngıllı Holding’de (eski Demirbank halen HSBC Bank) başlamış, daha sonra Bayındır Holding’de İnsan Kaynakları uzmanı olarak “management trainee” projelerini yürütmüştür. Ardından Türkiye’nin en büyük medya holdinglerinden biri olan Doğan Yayın Holding’de İnsan Kaynakları Yöneticisi ve İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapmıştır. Sonrasında dünyanın en büyük bankalarından biri olan Deutsche Bank İstanbul’da İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürlüğü görevini yerine getirmiştir. Hakan Selahi Kale Endüstri Holding’de mavi yaka ve sendikal ilişkilerden de sorumlu İnsan Kaynakları Direktörü, Altınbaş Holding’de İnsan Kaynakları CHRO olarak görev yapmıştır.
Yönetim becerileri, liderlik, iletişim, performans yönetimi, yetenek yönetimi ve insan kaynakları konularında birçok eğitim alan Selahi aynı zamanda deneyimli bir NLP uygulayıcısıdır (Practioner ve Master Practioner). Aynı zamanda aldığı ICF onaylı Uluslararası Koçluk eğitiminden sonra koçluk perspektifini genişleterek Adler Sertifikalı Koç (ACC) olarak kendini geliştirmeye devam etmiştir.
Çeşitli eğitim kurumlarında eğitim vermeye başlayan Selahi, İnsan Kaynaklarının birçok alanında, İletişim, Koçluk Becerileriyle Yönetim gibi eğitim başlıklarında hem eğitimler vermeye hem de danışmanlık yapmaya devam etmekte olup Bireysel Koçluk programlarıyla birey ve kurumlarda fark yaratmaktadır.
Uluslararası Koçluk Derneği, Özel Sektör Gönüllüler Derneği ve TEGEP üyesidir.
Program sonunda %70 katılım şartını karşılayan adaylara sertifika / katılım belgesi verilir.
3.125 TL + KDV
KHAS Mensubu Akademisyen & İdari Personeline, Khas Mezun & Öğrencilerine %50 indirim imkanı bulunmaktadır.
