İşveren Markası
Kadir Has Üniversitesi Cibali Kampüsü
Başlangıç Tarihi: 21 Ekim 2023
Süre: 6 saat
Başlangıç Tarihi: 21 Ekim 2023
Süre: 6 saat
Günümüzde işe alımlar diğer herhangi bir satın alma kararında olduğu gibi ayrıntılı araştırma ile gerçekleştiriliyor.
Artık gerçeklerden kaçış yok. Güçlü işveren markasına sahip olmanın gerçek anahtarı özgünlük ve şeffaflık.
İşveren markanız şirketinizin kimliğidir. Seni farklı kılan her şey, seni öne çıkaran her şey.
İşveren markanızı bir şirket olarak tanımlamamış olsanız bile, çalışanlarınız ve adaylarınız bunu sizin için tanımlamıştır.
Eğitim Bilgileri
İşveren Markası Nedir?
İşveren Markası Ne Değildir?
İşveren Markası Neden Önemlidir?
İşveren Markasının 5 aşaması
İşveren Markası ve Yetenekleri Çekmek
Kurum Kültürünün İşveren Markasına Etkisi
Markalaşma Neden Önemli?
İşveren Markasını Nasıl Oluşturabilirsiniz?
İşveren Markası ile Çalışan Değer Önerisi Arasındaki İlişki
En İyi Uygulama Örnekleri
İşveren Markası nedir, marka ile çalışan deneyimi arasındaki bağlantı nedir, çalışan deneyimi ile işveren markası arasındaki farklar ve işveren markasının performans üzerindeki etkisi.
Geliştirilecek Yetkinlikler
Pazarlama Becerisi
Bütünsel Bakış Açısı
Empati
İş Zekası
Planlama
Eğitmen katılımcıların istenilen öğrenim çıktılarına ulaşabilmeleri için çeşitli eğitim metodları kullanacaktır.
Görsellerden ve gerçek vakalardan yararlanılarak konular aktarılacaktır.
Ayrıca katılımcıların eğitime kendi kurumlarından getirecekleri örnek ve tecrübeleri katılımcıların tartışmasına açılarak öğrenme tecrübelerinin artması sağlanacaktır.
Hakan Selahi
Hakan Selahi lisans derecesini Bilkent Üniversitesi İşletme bölümünde tamamladıktan sonra Londra’da Watford School of Advertising’de Pazarlama eğitimi almıştır.
Üretimden finans sektörüne kadar birçok alanda faaliyet gösteren yerli ve yabancı şirketlerde yirmi yıldan fazla İnsan Kaynakları deneyimi bulunmaktadır. Kariyerine Cıngıllı Holding’de (eski Demirbank halen HSBC Bank) başlamış, daha sonra Bayındır Holding’de İnsan Kaynakları uzmanı olarak “management trainee” projelerini yürütmüştür. Ardından Türkiye’nin en büyük medya holdinglerinden biri olan Doğan Yayın Holding’de İnsan Kaynakları Yöneticisi ve İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapmıştır. Sonrasında dünyanın en büyük bankalarından biri olan Deutsche Bank İstanbul’da İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürlüğü görevini yerine getirmiştir. Hakan Selahi Kale Endüstri Holding’de mavi yaka ve sendikal ilişkilerden de sorumlu İnsan Kaynakları Direktörü, Altınbaş Holding’de İnsan Kaynakları CHRO olarak görev yapmıştır.
Yönetim becerileri, liderlik, iletişim, performans yönetimi, yetenek yönetimi ve insan kaynakları konularında birçok eğitim alan Selahi aynı zamanda deneyimli bir NLP uygulayıcısıdır (Practioner ve Master Practioner). Aynı zamanda aldığı ICF onaylı Uluslararası Koçluk eğitiminden sonra koçluk perspektifini genişleterek Adler Sertifikalı Koç (ACC) olarak kendini geliştirmeye devam etmiştir.
Çeşitli eğitim kurumlarında eğitim vermeye başlayan Selahi, İnsan Kaynaklarının birçok alanında, İletişim, Koçluk Becerileriyle Yönetim gibi eğitim başlıklarında hem eğitimler vermeye hem de danışmanlık yapmaya devam etmekte olup Bireysel Koçluk programlarıyla birey ve kurumlarda fark yaratmaktadır.
Uluslararası Koçluk Derneği, Özel Sektör Gönüllüler Derneği ve TEGEP üyesidir.
21 Ekim Cumartesi - 10.00-13.00
28 Ekim Cumartesi - 10.00-13.00
5.500 TL + KDV
KHAS Mensubu Akademisyen & İdari Personeline, Khas Mezun & Öğrencilerine %50 indirim imkanı bulunmaktadır.
