"LİDERLİĞİN REDDEDİLMEZ 21 YASASI" EĞİTİM PROGRAMI
Başlangıç Tarihi:
Süre: 12 Saat
Tüm zamanların en çok satan Liderlik kitabı John Maxwell tarafından yazılmış olan “Liderliğin Reddedilemez 21 Yasası” isimli kitaptır. Eğitim içeriğini bu kitapta yer alan yasalar oluşturmaktadır. Amaç yasaların neler olduğunu anlatmak, nasıl uygulanabileceği üzerine örneklemeli çalışmalar yaparak benimsenmesini sağlamaktır.
Eğitim Bilgileri
Eğitimin amacı, Liderlik yetkinliklerimizi geliştirmek ve etkimizi artırmaktır. Başkaları ile iletişim içerisinde olan ve bunu geliştirmek isteyen herkes bu eğitimden yararlanabilir. Organizasyon içerisinde etkisi olan herkes bir veya birkaç konuda Liderlik yapıyor demektir. Bu eğitim Liderlik yetkinliklerini geliştirmek isteyenler içindir.
- Organizasyonun başarı düzeyini Liderin yetkinlik düzeyi belirler. Daha başarılı organizasyonlar yaratmak için daha yetkin ve düzeyi yüksek Liderlere sahip olmak kaçınılmazdır.
- Devinim ve hedefe odaklı hareket Liderin en büyük dostudur.
- Liderlik bir günde elde edilmez bu bir süreç gerektirir. Her gün atılan adımlar Liderlik yolculuğunda önemli mesafe kat etmemize yardımcı olacaktır ancak önemli olan her gün ilerleyecek disiplini sağlamaktır.
- Başarılı Liderler yetkilendirmeyi nasıl yapacaklarını bilirler.
- Hiç kimse tek başına başarılı olamaz Başarılı Liderlerin yakın çevresinde, birlikte başarıyı elde edecekleri yetkin bir takımı vardır. Doğru takımı kurmak için neler yapmalıyız?
- Önceliklerin belirlenmesi için uygulanacak etkin yöntemler nelerdir?
- Başarılı Liderler sadece kendisini takip edenlere liderlik yapmazlar aynı zamanda ekibinde yeni liderler yetiştirir. Bilgi sahibi olmak ve bildiklerini paylaşarak ekibin yetkinlik düzeyini artırmak önemlidir.
- Asıl olan zamanı yönetmek değil, Yaşantımızı planlamak. Planlı yaşamanın ve bireysel verimliliği artırmanın yolları.
- İyi bir Dinleyici olmak için yapılması gerekenler nelerdir?
- Personel sirkülasyonu yüksek şirkette Liderlik zafiyeti vardır. İnsanlar şirketleri değil, kişileri terk ederler. Kuruma bağlı çalışanlar yaratmak için neler yapılması gerekir?
- Öğrenen organizasyonlar ancak sürekli öğrenen Liderler tarafından yaratılabilir ve yönetilebilir. Gelişim durduğunda Liderlik düzeyi geriler! Gelişen Lider olmanın formülü nedir.
- Her kazanım bir vazgeçiştir. Fedakârlık yapabilen Liderler daha başarılı olurlar. Liderlik yolculuğunda ödül ve bedel muhasebesi nasıl yönetilir?
Programın amacı katılımcıların Liderlik yetkinliklerini geliştirmek ve etkilerini artırmalarına yardımcı olmaktır. Eğitim sonrasında katılımcılar öğrendiklerini en az bir konuda uygulamaya geçirebilir ve fark yaratabilirler
Program sonunda %70 katılım şartını karşılayan adaylara sertifika / katılım belgesi verilir.
Ahmet Peçen
